Tradiția, transmiterea obiceiurilor și credințelor de la o generație la alta, a devenit, în ultimii ani, unul dintre principalele subiecte de discuție în contextul globalizării. Deși oferă cel mai excelent cadru pentru dezvoltarea socială și culturală, un dezavantaj al procesului de globalizare îl constituie dispariția tradiției locale / naționale / regionale. Ca instrument al globalizării, digitalizarea are o influență proprie asupra contextului social și cultural. Astfel, într-o societate care devine din ce în ce mai digitalizată, piața muncii s-a adaptat astfel încât să poată cuprinde domeniile nou apărute, care au luat naștere pentru a satisface nevoile angajatorilor și angajaților în ceea ce privește lucrul online sau cu instrumente online.

Scopul acestui ghid este de a oferi oamenilor interesați de aceste schimbări continue informații relevante despre unele dintre noile mari oportunități pe care le găzduiește piața europeană a muncii.

Dat fiind faptul că tradiția este strâns legată de cultură, turismul cultural pare a fi una dintre cele mai bune modalități de a păstra intactă Patrimoniua noastră și de a informa și alte persoane cu privire la acest lucru. Turismul cultural este o subcategorie a turismului, ce se axează pe cultura unei țări sau a unei regiuni, în special pe stilul de viață al oamenilor din acele zone geografice, istoria lor, arta, arhitectura, religia și alte elemente care au ajutat la modelarea stilului lor de viață.

În următoarele capitole, acest ghid vizează familiarizarea cititorului cu planurile de acțiune, nevoile pieței muncii, abilitățile necesare, instruirile disponibile și provocările domeniului/profilului în ceea ce privește profilurile Antreprenorilor în domeniul Patrimoniului Cultural, Managerilor de Turism Local, Designerilor de Itinerarii Turistice, Specialiștilor în Comunicare în domeniul Dezvoltării Turismului Cultural și ale Creatorilor de Aplicații Mobile în domeniul Turismului Cultural.

Descărcați ghidul